Geht der Trend zur Zeitarbeit? - Zeitarbeitsfirmen

von TRENDS & PUBLICITY

Deutsche Unternehmen setzen verstärkt auf gewerbliche Leiharbeit

In den letzten Jahren setzen Unternehmen verstärkt auf Zeitarbeit. Aber weshalb entscheidet sich eine wachsende Zahl der deutschen Unternehmen für die gewerbliche Leiharbeit? Die Gründe sind nicht an einem einzelnen Punkt festzumachen. Denn Personaldienstleistungen bringen gleich mehrere Vorteile mit sich, von denen kleine, mittelständische und große Betriebe profitieren.

Zeitarbeitsfirma München, Bayern

Zeitarbeitsfirmen in München - Bayern

Gut-Zeitarbeit - Gut Personalmanagement

Die Zeitarbeitsfirma - Gut-Zeitarbeit - Gut Personalmanagement - aus München (Bayern) steht für guten Service und bietet Fach- und Führungskräfte in Bayern und ganz Deutschland.

Mit unserer mehrjährigen Erfahrung in der Zeitarbeit und Vermittlung von Arbeitskräften stehen wir unseren Kunden und unseren Mitarbeitern jederzeit zur Seite. Wir sind Experten in Sachen Personalleasing, Headhunting und Zeitarbeit. Wir können namhafte Referenzen vorweisen und freuen uns darauf, auch Sie zu unterstützen.

Kontakt / Website der Firma: Zeitarbeit München, Gut Personalmanagement

Mit Zeitarbeit kurzfristig auf steigende Auftragszahlen reagieren

Wenn die Auftragslage kurzfristig ansteigt, stehen die meisten Unternehmen vor einem Problem: Sie können nur bedingt reagieren, müssen möglicherweise sogar Aufträge ablehnen, weil ihr Stammpersonal nur bedingt in der Lage ist, Überstunden zu leisten. Die Kapazitäten sind ausgeschöpft. Eine Produktionssteigerung ist nur möglich, wenn zusätzliche Arbeitskräfte eingestellt werden. Dies ist jedoch nicht ohne Weiteres möglich, weil der Rekrutierungsprozess sehr viel Zeit in Anspruch nimmt. Unternehmen müssen aber schnell auf Auftragsspitzen reagieren. Personal wird umgehend benötigt.

Zeitarbeit und Auftragsspitzen

Deshalb ist die Zeitarbeit gerade solchen Unternehmen zu empfehlen, die häufig Auftragsspitzen abfedern müssen. Die meisten Leihfirmen sind in der Lage, kurzfristig qualifiziertes Personal zur Verfügung zu stellen. Damit entfällt für das Unternehmen der gesamte Rekrutierungsprozess. Sie können sich voll und ganz auf ihr Kerngeschäft konzentrieren und die Auftragsspitzen fristgemäß abarbeiten. Ein weiterer Vorteil von Zeitarbeit ist, dass wenn die Auftragslage wieder abflaut, kein fester Mitarbeiter der Belegschaft entlassen werden muss. Der Einsatz der Leiharbeiter wird problemlos beendet.

Die Personalabteilung entlasten oder gleich vollständig ausgliedern

Für die meisten Unternehmen stellt das Recruitment und die Personalverwaltung eine erhebliche finanzielle Belastung dar. Je nach Anzahl der Mitarbeiter werden viele Ressourcen unnötig gebunden. Zeitarbeit ist eine hervorragende Alternative zur eigenen Personalabteilung. Denn das Zeitarbeitsunternehmen übernimmt praktisch sämtliche anfallenden Tätigkeiten, die mit dem Personalmanagement in Verbindung stehen. Beispielsweise die Lohnabrechnung der eingesetzten Mitarbeiter und deren Aus- und Weiterbildung. Mittlerweile bieten Personaldienstleister auch die vor Ort Betreuung der Leiharbeiter an.

Unternehmen und Leiharbeiter profitieren gleichermaßen von der Zeitarbeit

Den Unternehmen stehen qualifizierte Arbeitnehmer dann zur Verfügung, wenn Sie benötigt werden. Die Personalabteilung wird entlastet oder es kann vollständig auf sie verzichtet werden. Ressourcen werden eingespart und Auftragsspitzen können leichter bewältigt werden. Leiharbeiter profitieren von der Zeitarbeit, weil sie mittlerweile teilweise besser bezahlt werden als fest angestellte Kollegen in ihrer Branche und weil sie Aufstiegschancen und Entwicklungsmöglichkeiten von den Zeitarbeitsunternehmen geboten bekommen, die gerade kleine und mittelständische Betriebe heute nicht mehr leisten können.

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